Нови тате: шефови и тате, како помирити каријеру и породични живот?
Сет рулес
Јеан, правни директор једне аудиовизуелне продукцијске компаније. "Имам једноставна правила, без викенд путовања, распоред састанака који су компатибилни са животом." породица и бјежим од свих земаљских вечери. "
Да резервишемо привилеговане тренутке са сваким дететом
Томас, главни финансијски официр духа : "Са мојим сином, очекујем неизоставне састанке као што су присуствовање фудбалској утакмици заједно или играње тениса сваке недеље. То је вријеме које дијелимо, прилику да се састанемо да разговарамо. "
Бити тамо 100%
Симон, 51, адвокат: "Имам троје деце које видим ријетко, па сам одлучио да кад будем с њима, то мора бити 100%: без професионалног ударца, остављам бриге иза себе и не дозвољавам себи да будем уморна. "
Један оброк дневно
Винцент, 58, директор једне водоводне компаније: "Треба ми мој породицаМало је свјежег зрака, па сам одлучио да сваки дан морамо имати барем један оброк заједно, или доручак или вечеру. Данас су моја деца одрасла, али ја и даље поштујем тај распоред. "
Говорећи о свом послу својој деци
Ериц, 38-годишњи старт-уп подузетник: "Битно је разговарати о свом раду са својом дјецом, поготово када сте власник бизниса, и то је велика прилика да с њима подијелите људске вриједности рада, храброст, мотивација, то је и начин да укључите ваше дијете у њихов професионални живот тако да се не осјећају искључено “.
организовати
Хенри, 39, архитекта: "Са мојом супругом знамо тачно ко треба шта да ради, управљам распоредом моје шестогодишње ћерке као своје компаније." дана у школи ".
Сазнајте више: Књига "Покровитељи тате: речи вођа о равнотежи рада и приватног живота" (Едитионс ду Цхерцхе Миди).
Јеан, правни директор једне аудиовизуелне продукцијске компаније. "Имам једноставна правила, без викенд путовања, распоред састанака који су компатибилни са животом." породица и бјежим од свих земаљских вечери. "
Да резервишемо привилеговане тренутке са сваким дететом
Томас, главни финансијски официр духа : "Са мојим сином, очекујем неизоставне састанке као што су присуствовање фудбалској утакмици заједно или играње тениса сваке недеље. То је вријеме које дијелимо, прилику да се састанемо да разговарамо. "
Бити тамо 100%
Симон, 51, адвокат: "Имам троје деце које видим ријетко, па сам одлучио да кад будем с њима, то мора бити 100%: без професионалног ударца, остављам бриге иза себе и не дозвољавам себи да будем уморна. "
Један оброк дневно
Винцент, 58, директор једне водоводне компаније: "Треба ми мој породицаМало је свјежег зрака, па сам одлучио да сваки дан морамо имати барем један оброк заједно, или доручак или вечеру. Данас су моја деца одрасла, али ја и даље поштујем тај распоред. "
Говорећи о свом послу својој деци
Ериц, 38-годишњи старт-уп подузетник: "Битно је разговарати о свом раду са својом дјецом, поготово када сте власник бизниса, и то је велика прилика да с њима подијелите људске вриједности рада, храброст, мотивација, то је и начин да укључите ваше дијете у њихов професионални живот тако да се не осјећају искључено “.
организовати
Хенри, 39, архитекта: "Са мојом супругом знамо тачно ко треба шта да ради, управљам распоредом моје шестогодишње ћерке као своје компаније." дана у школи ".
Сазнајте више: Књига "Покровитељи тате: речи вођа о равнотежи рада и приватног живота" (Едитионс ду Цхерцхе Миди).
