Нови очеви у САД: дјеца или каријера, морамо ли одабрати?
Образовање дјеце данас више није женска афера. Сваког дана, ми, жене, ми смо млади очеви породица који не оклевају да уложе у образовање својих дивних плавих глава. Иду у расадник, припремају оброке, одводе их педијатру и тако даље.
Шта је са Сједињеним Државама? "Нови очеви", како их америчка анкета назива, налазе се између двије ватре: постоје императиви њихове професионалне каријере и њихова жеља да и њихова дјеца одрасту. Након што је интервјуисало хиљаду очева који раде у великим компанијама, истраживање показује да неки очеви породица настојати да напредују на радном мјесту док трагају за равноправношћу у кућном животу.
Али зато што постоји, нажалост, али, избор није лак и људи препознају да то још не могу. Две трећине очева би "бринуло за своју децу колико и њихова жена или партнер". Ипак, многи признају "јаз између онога што би волели да раде и онога што могу да ураде" у смислу дељења времена, посебно са њиховом децом. 77% очева би волели да сваки дан више времена проводе у интеракцији са својом дјецом. Само 22% анкетираних мушкараца каже да су задовољни временом које проводе са својом дјецом.
Постоји још једна илустрација овог сукоба између каријере и родитељских тежњи. 57% тата признаје да "у последња три месеца због посла нису могли да ураде праву ствар код куће". На питање: "Да ли икада прекинете оно што радите код куће због посла?", 21% очева реагује "врло често". С друге стране, прекидање радног времена за рјешавање породичног питања "ријетко" догађа се за 40% очева и врло често за 6%.
Истраживање такође наводи да "очеви морају да развију своју способност да буду добар родитељ, али у Сједињеним Државама немају прилику". Само 1% испитаних отаца је узело четири недеље допуста рођење њихово последње дете, док је само један од двадесет отаца могао узети две недеље.
Шта је са Сједињеним Државама? "Нови очеви", како их америчка анкета назива, налазе се између двије ватре: постоје императиви њихове професионалне каријере и њихова жеља да и њихова дјеца одрасту. Након што је интервјуисало хиљаду очева који раде у великим компанијама, истраживање показује да неки очеви породица настојати да напредују на радном мјесту док трагају за равноправношћу у кућном животу.
Али зато што постоји, нажалост, али, избор није лак и људи препознају да то још не могу. Две трећине очева би "бринуло за своју децу колико и њихова жена или партнер". Ипак, многи признају "јаз између онога што би волели да раде и онога што могу да ураде" у смислу дељења времена, посебно са њиховом децом. 77% очева би волели да сваки дан више времена проводе у интеракцији са својом дјецом. Само 22% анкетираних мушкараца каже да су задовољни временом које проводе са својом дјецом.
Постоји још једна илустрација овог сукоба између каријере и родитељских тежњи. 57% тата признаје да "у последња три месеца због посла нису могли да ураде праву ствар код куће". На питање: "Да ли икада прекинете оно што радите код куће због посла?", 21% очева реагује "врло често". С друге стране, прекидање радног времена за рјешавање породичног питања "ријетко" догађа се за 40% очева и врло често за 6%.
Истраживање такође наводи да "очеви морају да развију своју способност да буду добар родитељ, али у Сједињеним Државама немају прилику". Само 1% испитаних отаца је узело четири недеље допуста рођење њихово последње дете, док је само један од двадесет отаца могао узети две недеље.
